市人社局多措并举助推全市人才工作高质量发展


日期: 2023-08-07 来源: 点击:




  今年以来,市人社局深入贯彻落实新时代人才强市战略,围绕全市人才工作大局,将人力资源开发放在显要位置,千方百计吸引集聚人才,为我市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
       
一是摸清底子,绘制人才需求图谱。以建立“人才需求库”为出发点,通过向社会发布公告、主动对接各行业协会、积极发动县区等方式,面向全市开展人才需求情况摸底调查,截至目前共收集到304家用人单位4142个人才需求。对收集到的需求信息认真梳理、分类对比、科学分析,形成高质量人才需求调研报告,为进一步提高我市人才服务水平打下坚实基础。
       
二是抓准时机,开张夜市挑灯揽才。将就业服务关口前移,全面启动“人才夜市”暑期特色活动,抢抓暑期高校毕业生等青年就业群体就业关键期。截至目前,舞阳县、临颍县、召陵区已分别举办1期“人才夜市”,累计参加53家企业,提供就业岗位2500余个,接待求职人员2900余人,达成就业意向937人。
       
三是多元合作,打造人才集聚高地。以我市“百千万”人才计划为抓手,市县协同发力,会同市委人才办与北京大学护理学院合作建设思政实践基地、光华管理学院开展“沃土计划”调研活动,进一步加强与高校在人才交流、人才培育、项目共建等方面的交流合作。
       
四是访企入园,力争人才群英荟萃。在全市范围内走访6个重点产业园、12家重点企业,与有关负责人就企业发展现状、近期用人需求、留人育人方式、高层次人才引进、人才项目合作意向等进行深入交流。协调源汇区与经开区跨区域人才共享、红黄蓝电子科技有限公司与召陵区中等专业学校对接合作等事项,破解企业人才发展瓶颈,为企业健康良性发展保驾护航。
       
下一步,市人社局将创新方式多元厚植,以三个“全力”提升人才工作水平。一是全力拓宽线上线下招聘渠道。与全国有影响的人才市场对接,将人才需求纳入其人才招引范畴,提高选才的广度和实效。二是全力打造高端“人才链”。围绕人才兴企目标,定期开展食品产业人才紧缺指数调研,重点摸排企业对食品人才的需求,形成编制紧缺人才专业目录,实现人才工作与产业发展精准对接。三是全力推进招引共育工作。打好人才招引主动仗,积极开展招才引智、“清北学子漯河行”等系列活动,延揽优秀人才;实行“企企、校企、政企”联动,探索企企联合的人才共育模式,联合开展人才培养;适时举办青年创新创业大赛,推动产学研用融合,助力人才创新创业水平提升。




【责编:】 【审核:焦艳艳



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