召陵区脱贫攻坚领导小组办公室关于调整《召陵区全面推行“村级扶贫专岗”实施方案》的通知
日期： 2020-02-25 来源： 点击：
各镇党委、人民政府和东城街道党工委、办事处：
《召陵区全面推行“村级扶贫专岗”实施方案（试行）》结合实际调整后，经区脱贫攻坚领导小组研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
召陵区脱贫攻坚领导小组办公室
2020年2月25日
召陵区全面推行“村级扶贫专岗”
实 施 方 案
为全面贯彻落实中央、省、市扶贫开发工作会议精神，推动产业扶贫和就业扶贫相结合，扶志与扶智相结合，结合贫困户分类评定结果设置“村级扶贫专岗”，让弱劳力和半劳力贫困人口就地就近就业，实现长期稳定增收。结合全区实际，现提出如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，注重扶贫同扶志、扶智相结合，引领贫困群众有尊严地脱贫致富，激发内生动力，切实补齐精神短板，注重提高贫困人口自我发展能力。全面推行“村级扶贫专岗”，提高就业脱贫覆盖面，杜绝贫困户“等靠要”思想，全面打赢脱贫攻坚战。
二、目标任务
通过开发设立扶贫专岗，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提供适合的扶贫辅助性岗位，让贫困群众足不出村就业务工，获取相应报酬，实现稳定脱贫。
三、基本原则
——因需设岗。根据脱贫解困实际需求及社会管理、公共服务需要，全面、精准开发村级扶贫专岗。
——以人定岗。根据贫困人口劳动能力强弱和劳动意愿，有针对性地确定扶贫专岗岗位。
——精准安置。坚持岗位职责与上岗人员能力相匹配，确保人岗相适、供需精准对接。
——紧贴实际。在劳动年龄、工资标准等方面紧密结合农村实际，让扶贫专岗更方便、易操作。
四、主要内容
（一）岗位设置
村级扶贫专岗主要面向贫困户分类评定B类户中弱劳动力或半劳动力。镇（街道）指导村级通过“4+2”工作法设置村级扶贫专岗，定岗定责定工作量定报酬标准；可参考设置四类扶贫专岗岗位：一是村务服务类。设置保洁、保绿、公共设施维护、图书室管理、禁烧值勤值班等专岗（与人社局公益岗位、龙澄公司保洁岗位不能重合）。二是巡防巡护类。设置村内治安巡防、公共产业巡护、坑塘管护等专岗。三是是产业辅助类。针对财政扶贫资金形成的集体资产，设置产业扶贫基地维护管理等看管类、辅助类公共服务专岗。四是互助照料类。设置助老、助幼、助患、助残等专岗。
（二）聘用程序
每年贫困户分类评定结束后，镇（街道）指导村级通过“4+2”工作法，确定扶贫专岗聘用人员。对拟聘用人员在村内进行公示，公示期10天。公示无异议后，签订聘用协议，并向区扶贫办备案。
（三）资金保障
资金主要来源于产业扶贫项目（包括区级、镇级、贫困村产业扶贫基地收益、光伏发电）资金收益，超出部分从村集体经济收入中解决。
（四）岗位管理
各村负责对扶贫专岗人员上岗前和上岗后的全过程进行管理。上岗前，组织进行针对性培训，以适应岗位需要。制定扶贫专岗考核办法，对专岗人员工作进行定期考核积分，及时整理收集相关材料，建立扶贫专岗档案，确保真实、完整、全面地记录工作过程。
五、保障措施
（一）加强组织领导。要建立健全扶贫专岗工作机制。镇办负责组织领导、宣传引导、岗位开发，村级主抓信息收集、服务督导，形成领导有力、组织有方、服务有效的工作局面。
（二）加强宣传引导。充分发挥村“两委”、驻村工作队、第一书记和帮扶责任人的作用，走村入户开展扶贫专岗政策宣传，引导贫困劳动力通过扶贫专岗就业。
（三）加强督导考核。对镇（街道）推行扶贫专岗工作情况，实行不定期督查、通报，并将该项工作纳入全年脱贫攻坚考核体系。
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