以人社力量增强群众获得感幸福感安全感——访召陵区人社局党组书记、局长黄清亮
日期： 2024-08-05 来源：漯河日报 点击：
“老百姓关心什么、期盼什么，我们就抓住什么、推进什么。”8月2日，接受记者采访时，召陵区人社局党组书记、局长黄清亮表示，“我们坚持以人社力量不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。”
多年来，召陵区人社局坚持以人力资源开发利用为主线，优服务、惠民生、促发展、争出彩，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，不断增进民生福祉，助力社会稳定，为中国式现代化建设召陵实践贡献人社力量，扛起了保障和改善民生的重大责任。
推动实现高质量充分就业。就业是最基本的民生，一头连着千家万户，一头连着经济大局。召陵区人社局把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，稳存量、扩增量、提质量、兜底线。通过落实就业优先政策、健全就业促进机制、抓好重点群体就业、促进创业带动就业等，全区城镇新增就业每年保持在5000人以上，创业担保贷款发放保持在6000万元以上，就业局势整体稳定。
强化社会兜底保障。稳步提升社保待遇水平，实现社会保险全覆盖，形成了老有所养、伤有所治、失有所助、生有所补的社会保险局面。截至目前，全区城乡居民养老保险参保人数达19.43万人、工伤保险参保人数达2.3万人、失业保险参保人数达2.8万人，共为7571名符合条件的失地老年人发放生活补助费。
积极建立和谐劳动关系。组织开展基层劳资纠纷排查化解专项行动，持续深化源头治理欠薪工作。健全目标责任制，优化考核机制，强化督导问责，压实属地责任、部门监管责任和企业主体责任。开辟农民工维权绿色通道，拓宽举报投诉渠道，强化农民工实名制管理，加大对欠薪企业的惩戒力度，努力建立和谐稳定的劳动关系。今年以来，已为2232名劳动者追回被拖欠工资1445.31万元。
持续释放人才人事活力。不断完善人才引进政策，实施更加开放、灵活的人才引进机制，打造“一站式”人才服务体系。加大对本土人才培养的投入力度，鼓励、支持各类人才参与科研、技术攻关和成果转化项目，为全区经济社会发展注入强劲动力。今年以来，该区举办人才招聘会39场次，159家企业提供5000余个岗位。
“下一步，召陵区人社局将锚定‘三区三基地一家园’战略目标，聚焦群众‘急难愁盼’问题，出实招、办实事、解民忧，以人社事业高质量发展服务保障召陵高质量发展大局。”黄清亮说。
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