召陵区：积极推进镇党委换届工作

日期： 2021-05-25 来源： 点击：

　　自县区、乡镇换届工作启动以来，召陵区以选优配强镇党委班子为核心目标，突出组织保障、换届纪律、调研摸底、督促指导等关键环节和重点领域，积极稳妥推进镇党委换届工作。

　　强化组织保障。召陵区成立换届工作领导小组，印发《召陵区镇党委换届考察工作方案》《召陵区镇党委换届干部考察工作流程》等文件，组织开展换届专题业务培训，确保严格按照时间节点扎实推进，切实加强对镇党委换届工作的统筹协调。

　　严肃换届纪律。召陵区坚持教育在先、警示在先、预防在先，制订《召陵区换届考察工作纪律》，认真组织开展正面教育和反面警示，确保“十严禁”纪律入脑入心。成立换届纪律检查组，公开举报电话和邮箱，对镇党委换届风气和纪律落实情况进行全方位、全过程监督检查。

　　做实调研摸底。召陵区着眼于选优配强镇党委领导班子，结合各镇干部队伍现状，对有关干部的基本情况进行调研摸底。派出5个考察组，采取谈话推荐、会议推荐、民主测评、征求意见等方式，全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现，确保选出忠诚、有担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子。

　　加强督促指导。召陵区建立换届工作联系制度，成立5个换届选举联系组，分别对5个镇进行定点督导。一方面，对镇换届选举工作人员现场培训，细化工作流程，制作日程表，将工作责任具体到人，特别是集中力量抓好对重点镇的指导，确保换届选举工作顺利推进；另一方面，针对各镇换届工作中遇到的“疑难杂症”，根据现行政策法规进行集中研判，形成科学的指导意见，及时反馈给镇里。